Quel est l’objectif du bilan de compétences ?

 

Le bilan de compétences est la première étape pour construire votre projet professionnel

L'accompagnement du CEFIAC vous permet de :

  • Faire le point et élaborer un projet réaliste et réalisable.
  • Analyser vos aptitudes, compétences personnelles et professionnelles, vos motivations
  • Organiser vos priorités professionnelles
  • Identifier les pistes professionnelles - mobilité interne ou réorientation
  • Rencontrer des professionnels pour vous aider à valider vos choix - enquêtes métier
  • Rechercher les formations pour sécuriser votre parcours et/ou vous spécialiser - enquêtes formation
  • Préparer votre plan d'action pour réussir votre évolution carrière

 

Vous saurez :

  • Utiliser vos atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou en termes de choix de carrière.

 

 

Pour l’entreprise, c’est aussi l’occasion de :

  • mieux organiser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
  • favoriser la gestion des carrières et la mobilité professionnelle.

Le bilan de compétences donne lieu à la rédaction d’un document de synthèse strictement confidentiel, remis uniquement au bénéficiaire en vue de définir ou de confirmer un projet professionnel, le cas échéant, un projet de formation.

Cette prestation peut être financée de plusieurs manières, sans modifier le caractère personnel et confidentiel de l'accompagnement et de la synthèse. 

- Par l’entreprise, elle est alors inscrite dans son plan de formation

- Par l'OPACIF du salarié dans le cadre du congé de bilan de compétences.